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Coaching - Techniques de questionnement

 
 

 

Objectif pédagogique : Ce serious game (en français) a pour but de sensibiliser les managers et futurs managers d'entreprises à l'art du questionnement dans le cadre d'entretiens individuels.

 

Le joueur / apprenant incarne dans ce serious game le rôle d’un expert dans une situation proche du coaching et conduit un entretien avec un subordonné junior pour l'aider à concrétiser un nouveau projet visant l’amélioration du bien-être au travail.

 

Quelle est l’importance d’un bon questionnement ?

Savoir poser une bonne question peut se révéler être une compétence très efficace, que ce soit dans des situations de management, de vente ou de coaching personnel ou professionnel. Poser les bonnes questions dépend évidemment d’une compréhension fine du contexte et donc d’une bonne écoute de son interlocuteur. Pour un manager, il est essentiel d’optimiser la qualité générale des questions posées afin d’obtenir des réponses riches et constructives.

 

Déroulement du jeu :

Le joueur / apprenant choisit les thèmes qu’il souhaite aborder avec son ou sa collègue durant leur entretien. A l’intérieur de chacun des thèmes, il devra poser les meilleures questions afin d’obtenir des informations pertinentes.

Ce serious game est accessible en ligne et se joue en mode solo, dans l'idéal sous la supervision d'un formateur expérimenté.

Des sessions de "formation de formateurs" peuvent être organisées pour les organisations souhaitant animer elles-mêmes leurs programmes de formation.

 

 

Serious game proposé en partenariat avec ITycom

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