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Entretien de recadrage

 
 

 

Objectif pédagogique : Ce serious game (en français) a pour but de sensibiliser les managers et futurs directeurs d'entreprises à l'art du recadrage dans le cadre d'entretiens individuels.

 

Le joueur se familiarise avec les enjeux de l'entretien de recadrage, il apprend à optimiser la conduite de ce genre d'entretien, tout en améliorant ses capacités relationnelles vis à vis de ses collaborateurs sans oublier de renforçer leur motivation.

 

Quelle est l’importance d’un bon entretien de recadrage ?

Un entretien de recadrage est essentiel pour faire passer à ses collaborateurs les messages importants concernant leur travail et l'amélioration de celui-ci. A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de d'identifier les situations nécessitant un entretien de recadrage, de déterminer le moment adéquat pour intervenir et de mettre en place la structure d'un bon entretien de recadrage. Il aura acquis l'art de communiquer efficacement pour faire prendre conscience à son collaborateur des difficultés rencontrées dans le travail, sans jamais le démotiver. Il sera désormais apte à communiquer pour faire diminuer la charge émotionnelle liée à ce type d'entretien, pour faire réfléchir son subordonné aux conséquences d'un comportement inadapté, réorienter l'entretien pour en garder le contrôle, mettre en place de nouvelles structures de travail, tout en faisant preuve de diplomatie vis à vis de son collaborateur.

 

Scénario :

L'apprenant entre dans la peau d'un directeur qui doit "recadrer" un collaborateur effectuant un excellent travail mais négligeant la dimension du travail en équipe. Il s'agit notamment de lui demander d'intégrer une jeune recrue prometteuse à un projet important.

 

Déroulement du jeu :

Durant l'entretien, le joueur doit aborder avec son collaborateur la question cruciale de l'intégration d'un nouveau membre à l'équipe. Au fur et à mesure du déroulé, celui-ci devra choisir les meilleures réponses afin d’obtenir de son collaborateur sa pleine et entière adhésion au nouveau fonctionnement de l'équipe.

 

Durée du serious game : 30 minutes environ.

 

Spécificités du jeu :

Ce serious game est accessible en ligne et se joue en mode solo, dans l'idéal sous la supervision d'un formateur expérimenté.

Des sessions de "formation de formateurs" peuvent être organisées pour les organisations souhaitant animer elles-mêmes leurs programmes de formation.

 

 

Serious game proposé en partenariat avec Itycom

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