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Manager - savoir déléguer

 
 

 

Objectif pédagogique : Ce serious game (en français) a pour but de sensibiliser les managers et futurs directeurs d'entreprises à l'art de la délégation dans le cadre de réunions internes.

 

Le joueur est amené à prendre conscience des enjeux de l'entretien de délégation, il apprend à maîtriser les bonnes pratiques et à optimiser la conduite de ce type d'entretien. Il sera à même d'identifier et répartir efficacement les tâches à déléguer et d'appliquer la structure attendue d'un entretien de délégation réussi. 

 

Les objectifs pédagogiques de l'entretien de délégation : 

Un entretien de délégation est essentiel pour identifier et répartir efficacement auprès de ses collaborateurs les tâches à déléguer. A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de mettre en place la structure d'un bon entretien de délégation tout en appliquant les règles d'une délégation réussie. Il sera apte à communiquer clairement ses attentes, à transmettre les informations relatives à une délégation de tâche et à motiver avec succès ses collaborateurs pour leurs nouvelles missions. Il aura acquis la pratique de l'écoute active, sera capable de montrer sa disponibilité à ses subordonnés et adaptera son style de management à la personnalité de ceux-ci. 

 

Scénario : 

Dans le jeu, l'apprenant incarnera un responsable de service qui doit déléguer trois tâches définies (effectuer une étude de marché, organiser un meeting, réaliser un budget) à cinq collaborateurs dont les caractères et les compétences sont bien différentes. Le joueur devra donc déléguer la bonne tâche à la bonne personne et faire passer les informations essentielles pour une délégation réussie. 

 

Déroulement du jeu : 

Durant l'entretien, le joueur doit confier à son collaborateur une nouvelle mission à responsabilité demandant de l'implication et une certaine somme de travail. Au fur et à mesure du déroulé, l'apprenant devra choisir les meilleures réponses afin de responsabiliser son collaborateur et d’obtenir de lui sa motivation maximale pour effectuer les nouvelles tâches qui vont lui être confiées. 

 

Durée du serious game : 30 minutes environ. 

 

Spécificités du jeu : 

Ce serious game est accessible en ligne et se joue en mode solo, dans l'idéal sous la supervision d'un formateur expérimenté. 

Des sessions de "formation de formateurs" peuvent être organisées pour les organisations souhaitant animer elles-mêmes leurs programmes de formation.

 

 

Serious game proposé en partenariat avec Itycom

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